Citibanamex empodera a las mujeres y rompe techos de cristal

Para contribuir al cierre de la brecha salarial de género, una de las principales acciones de la institución es la revisión continua de las diferencias salariales de las mujeres (en comparación con sus pares) y, en función de su antigüedad, realiza ajustes. Por ello, en los últimos tres años ha conseguido reducir dicha disparidad a menos del 1%.

“Estas y otras iniciativas son generadas por el Consejo de la Mujer en México, que se formó en 2011 y desde entonces ha trabajado para construir una cultura que promueva la igualdad de género dentro y fuera de la organización”, dijo Manuel Romo, director general de Citibanamex.

El objetivo de Citibanamex es convertirse en el grupo financiero líder en equidad de género en el país, donde la diversidad se convierta incluso en “fuente de identidad institucional”, lo que favorece el sentido de pertenencia, el despliegue de la creatividad y la innovación. Todo ello en un ambiente de trabajo productivo y respetuoso.

empoderando a más mujeres

Al ser considerada una Súper Empresa para Mujeres, los programas de capacitación ocupan un lugar prioritario. Por ello, Citibanamex anunció que junto con IPADE Business School diseñaron un programa que busca contribuir a mejorar las habilidades directivas de las mujeres que forman parte del banco.